一、招聘岗位
传媒技术学院院长
二、招聘条件
1.政治立场坚定，思想道德品质良好；热爱教育事业，拥护党的领导和国家的教育方针政策；求真务实，治学严谨，具有强烈的事业心和责任感；作风正派，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神。
2.具有先进的办学理念和改革创新意识，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育发展状况，具有较强的组织协调能力和管理决策能力。
3.具有副教授以上职称，熟悉广播电视工程、通信工程、电子信息工程、软件工程等学科人才培养规律，具有引领学科发展的办学思路。
4.身心健康，能全职到校工作，年龄原则上不超过65周岁。
三、岗位职责
全面主持学院的教学、科研和行政管理工作，主要职责如下：
1.制定学院发展规划和学科专业建设规划，健全并完善学院的教学、科研、行政管理体制和机制，提高学院办学水平和影响力。
2.推进学院学科建设、专业建设和教学改革，探索创新人才培养模式，着力提升人才培养质量。
3.加强学院师资队伍建设，制定学院师资队伍建设规划，引进高层次人才和“双师型”人才，培养中青年教师，培育打造优秀教学和科研团队，建设高水平的师资队伍。
4．带领并组织教师开展教学与科学研究，选拔培育学科及专业带头人，培养学术梯队。
5.加强产学研结合，完善各专业实践教学体系，推动与相关产业的合作，服务国家和地方经济发展。
7.负责学院对外交流工作，加强校校、校企、校地和国际交流合作，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
四、相关待遇
年薪15-20万（税前），具体面议。
五、招聘流程
1.应聘报名
请应聘者将以下材料发送至邮箱wchrgcc@163.com，邮件标题注明“应聘院长+本人姓名+学科方向+专业技术等级”。
1）《武汉传媒学院院长岗位公开招聘报名表》；
2）身份证或护照扫描件；
3）学历、学位证书扫描件；
4）主要成果（代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等）证明材料；
5）希望学校提供的工作、生活等方面的条件及其他说明。
2.材料评审
学校组织专家对应聘人员的材料进行评审，并根据报名情况，择优邀请若干候选人到学校面谈（学校报销往返差旅费）。
3.竞聘考核
根据岗位及候选人的情况，通过组织答辩或面谈等方式对候选人进行考核。
4.确定拟录用人选
根据现场考核情况，确定拟录用人选，并将人选名单及相关材料提交学校审批。
5.录用
学校审批通过，录用者进行体检、办理入职手续、签订劳动合同。
六、联系方式
联系人：石老师
联系电话： 027-81979095 027-81979039
湖北省武汉市江夏区藏龙岛凤凰大道2号武汉传媒学院
邮编：430205
