2022年5月17日，常务副校长在206会议室主持召开了专题校务会，会议审议了2022年度学校考核工作思路调整相关事宜，会议研究决定事项如下：
会议听取了人事处处长助理关于2022年度学校考核工作思路调整相关事宜的汇报。
会议审议并原则上通过了2022年度学校考核工作思路调整。会议强调，学校绩效考核工作要遵循公开性、客观性、差别性、发展性、结合奖惩和及时反馈等原则，形成客观公正、导向鲜明、持续改进、良性竞争的考核评价机制，考核指标制定要按照本科教学合格评估指标要求，在守住底线的基础上，实现整体工作水平的全面提升，确保完成评建任务，实现学校内涵式发展；要充分发挥绩效考核工作的导向作用，激发教职工干事创业热情。
会议决定由人事处根据会议意见，修改完善后组织发布、实施。
