一、招聘岗位

文化管理学院院长

二、招聘条件

1.政治立场坚定，思想道德品质良好；热爱教育事业，拥护党的领导和国家的教育方针政策；求真务实，治学严谨，具有强烈的事业心和责任感；作风正派，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队协作精神。

2.具有先进的办学理念和改革创新意识，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育发展状况，具有较强的组织协调能力和管理决策能力。

3.具有管理学或传播学等相关学科专业背景，研究生学历和正高级专业技术职务，具有较高的学术造诣和5年以上本科高校教学管理工作经验，在国内同行中有较大的学术影响。

4.身心健康，能全职到校工作，年龄原则上不超过65周岁。

5.具有博士学位，熟悉文化传媒领域者优先。

三、岗位职责

全面主持学院的教学、科研和行政管理工作，主要职责如下：

1.制定学院发展规划和学科专业建设规划，健全并完善学院的教学、科研、行政管理体制和机制，提高学院办学水平和影响力。

2.推进学院学科建设、专业建设和教学改革，探索创新人才培养模式，着力提升人才培养质量。

3.加强学院师资队伍建设，制定学院师资队伍建设规划，引进高层次人才和“双师型”人才，培养中青年教师，培育打造优秀教学和科研团队，建设高水平的师资队伍。

4．带领并组织教师开展教学与科学研究，选拔培育学科及专业带头人，培养学术梯队。

5.加强产学研结合，完善各专业实践教学体系，推动与相关产业的合作，服务国家和地方经济发展。

7.负责学院对外交流工作，加强校校、校企、校地和国际交流合作，努力提高学院的经济效益和社会影响力。

四、相关待遇

年薪15-20万（税前），具体面议。

五、招聘流程

1.应聘报名

请应聘者将以下材料发送至邮箱hrwhmc@sina.com，邮件标题注明“应聘院长+本人姓名+学科方向+专业技术等级”。

1）《武汉传媒学院院长岗位公开招聘报名表》；

2）身份证或护照扫描件；

3）学历、学位证书扫描件；

4）主要成果（代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等）证明材料；

5）希望学校提供的工作、生活等方面的条件及其他说明。

2.材料评审

学校组织专家对应聘人员的材料进行评审，并根据报名情况，择优邀请若干候选人到学校面谈（学校报销往返差旅费）。

3.竞聘考核

根据岗位及候选人的情况，通过组织答辩或面谈等方式对候选人进行考核。

4.确定拟录用人选

根据现场考核情况，确定拟录用人选，并将人选名单及相关材料提交学校审批。

5.录用

学校审批通过，录用者进行体检、办理入职手续、签订劳动合同。

六、联系方式

联系人：石老师

联系电话： 027-81979095 027-81979039

湖北省武汉市江夏区光谷大道122号武汉传媒学院

邮编：430205

特别说明：武汉传媒学院所有招聘工作均由学校人事处负责，不委托、不授权任何单位或个人以任何方式开展招聘工作，不收取任何附加报名费用。